Requisition ID: 104577
Roynat Capital, a wholly owned subsidiary of Scotiabank, is a national lender and investor with expertise in providing innovative long-term capital solutions for mid-sized companies utilizing senior term, subordinated debt, as well as mezzanine capital and common share equity. We provide tailored solutions to clients for acquisitions, business expansions, wealth monetization, and working capital enhancement. With a national presence in Canada in major markets, Roynat assists growth-oriented companies in reaching their goals across a wide range of industries.
As the Senior Manager, Credit Risk Management, you will work closely with the Director, Risk Management. There will be a significant level involvement with both Roynats core and non-core lending and investing activities.
You will be responsible for contributing to the profitable growth and quality of the credit portfolio as assigned. You will have the responsibility to adjudicate credits within the Credit Authority Levels established for company policy and recommend credits in excess of your limits. You will also provide strong direction to the District Offices in terms of management of risk through regular monitoring and reporting, and are expected to provide or recommend corrective action on problem accounts, as appropriate.
Is this role right for you? In this role you, will:
1. Contribute to the profitable growth and quality of Roynats portfolio by:
ensuring loan losses and portfolio profile are managed within prescribed limits;
authorizing/declining applications for credit proposals within established criteria including: Term credits, Subordinated Debt Credits and Recommendation of equity investments as required
providing guidance and counsel to District offices on quality of submission, analysis, presentation;
recommending credits/investments in excess of limits to Senior Credit Committee;
providing strong direction to District Offices in terms of management of risk and maximization of equity gains through regular reporting and monitoring;
providing/recommending action on problem accounts.
2. Provide high quality support on credit proposals by:
analyzing and providing recommendations on applications that meet criteria;
assisting field staff in structuring proposals to meet clients and Roynats objectives;
closely monitoring Roynats portfolio;
proactively bringing forward recommendations for problem accounts;
recommending sound strategies to maximize exit values.
3. Develop and maintain sound credit management practices by:
ensuring thorough investigations and accurate analysis of proposals are completed;
ensuring the preparation of comprehensive credit presentations;
ensuring all accounts are being monitored for conformity to guidelines, terms and conditions, and arrears and problems are effectively controlled;
ensuring knowledge of mezzanine/equity is consistently updated and increased to provide greater support to the District Offices;
completing courses and attending seminars to ensure general knowledge of equity markets, industry trends, etc is maintained and up-to-date.
participating and/or providing in-house coaching on credit administration and credit presentations and providing direction to staff
Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? – We’d love to work with you if you have:
Bilingual proficiency in both English and French (required)
An undergraduate university degree in commerce, business administration, finance, or accounting, together with a minimum of five years of related business financing, corporate finance, merchant banking, or direct business experience.
Excellent initial assessment, credit and administrative skills are a must.
A high degree of technical expertise and ability to analyze proposals and make sound decisions in managing a portfolio of loans and investments.
Extensive knowledge of complex deal structures, financing products and services
Experience in risk assessment and financial analysis
Awareness of differing regional tax, legal structures
Computer literacy especially in the use of monitoring systems to assist in the administration of loan and investment portfolio.
Demonstrated skills in problem solving, structuring and pricing credits, and managing and collecting problem accounts. Whats in it for you?
The opportunity to join a forward-thinking company surrounded by a collaborative team of innovative thinkers.
A rewarding career path with diverse opportunities for professional development.
Internal development to support your growth and enhance your skills.
A competitive compensation and benefits package.
An organization committed to making a difference in our communities for you and our customers.
We have an inclusive and collaborative working environment that encourages creativity, curiosity, and celebrates success!
This position is located in Montreal
À titre de directeur principal, Gestion du risque de crédit vous collaborerez étroitement avec le premier directeur, Gestion du risque. Vous participerez activement aux activités de prêt et dinvestissement principales et secondaires de Roynat.
Vous contribuerez à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de crédit qui vous aura été assigné. Vous aurez la responsabilité dévaluer les demandes de crédit qui se situent dans les limites dautorisation établies pour la société et de recommander des limites de crédit qui dépassent la limite fixée. Vous offrirez également un bon encadrement aux bureaux de district en ce qui a trait à la gestion du risque par un suivi régulier et la production de rapports, et vous devrez proposer ou recommander des mesures correctives pour les comptes en difficulté.
Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez :
1. Contribuer à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de Roynat :
Sassurer que les pertes sur prêts et les profils de portefeuille sont gérés selon les limites prescrites.
Approuver ou refuser les demandes de propositions de crédit en fonction des critères établis, y compris pour les crédits à terme, les crédits de dettes subordonnées et la recommandation de placements en actions, selon le cas.
Guider et conseiller les bureaux de district en ce qui a trait à la qualité (soumission, analyse et présentation).
Recommander au Comité de crédit principal des crédits ou des placements dépassant les limites établies.
Offrir un bon encadrement aux bureaux de district en matière de gestion du risque et optimiser les gains de laction par la production de rapports et un contrôle réguliers.
Proposer ou recommander des mesures correctives pour les comptes en difficulté.
2. Fournir du soutien de qualité élevée pour les propositions de crédit :
Analyser les demandes et faire des recommandations pour celles qui respectent les critères établis.
Aider les employés de terrain à structurer les propositions pour aider les clients et Roynat à atteindre leurs objectifs.
Suivre de près le portefeuille de Roynat.
Présenter de manière proactive des recommandations pour les comptes en difficulté.
Recommander des stratégies pour maximiser la valeur de sortie.
3. Élaborer et mettre en uvre de saines pratiques de crédit :
Veiller à ce que soient faites des recherches approfondies et une analyse précise des propositions.
Veiller à ce que soient préparées des demandes de crédit détaillées.
Veiller à ce que les comptes respectent les lignes directrices, les modalités et les conditions, et assurer un contrôle adéquat des comptes en souffrance ou problématiques.
Sassurer de constamment mettre à jour et dapprofondir les connaissances en matière de financement mezzanine/de capitaux propres afin doffrir un meilleur soutien aux bureaux de district.
Suivre des cours et assister à des conférences pour acquérir et actualiser ses connaissances générales des marchés boursiers, des tendances sectorielles, etc.
Offrir du coaching interne sur ladministration des prêts et les demandes de crédit, ou y participer et encadrer le personnel.
Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous remplissez les exigences suivantes :
Bilinguisme anglais-français (exigé).
Diplôme de premier cycle en commerce, en administration des affaires, en finance ou en comptabilité, et au moins cinq ans dexpérience connexe dans le financement des entreprises ou les services de banque daffaires, ou au moins cinq ans dexpérience directe dans le secteur des affaires.
Excellentes compétences en matière dévaluation initiale, de crédit et dadministration (essentiel).
Haut niveau dexpertise technique et capacité à analyser les propositions et à prendre des décisions réfléchies en matière de gestion dun portefeuille de prêts et de placements.
Connaissance approfondie des structures dententes complexes et des produits et services de financement.
Expérience en évaluation des risques et en analyse financière.
Connaissance des taxes et des structures juridiques régionales.
Aptitudes en informatique, surtout en ce qui a trait à lutilisation de systèmes de contrôle pour ladministration du portefeuille de prêts et de placement.
Aptitudes manifestes pour la résolution de problèmes, la structuration et la tarification du crédit, la gestion des comptes problématiques et les activités de recouvrement connexes. Quavez-vous à y gagner?
Loccasion de vous joindre à une institution financière tournée vers lavenir, entouré dune équipe constituée de penseurs novateurs.
Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
Un programme de rémunération concurrentiel et dexcellents avantages sociaux.
La possibilité de faire partie dune organisation qui sest engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.
Un milieu de travail axé sur linclusion et la collaboration, où lon encourage la créativité et la curiosité, et où lon célèbre les réussites.Ce poste est à pourvoir à Montréal.
Location(s): Canada : Quebec : Montreal
We value the unique skills and experiences each individual brings to the bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. Candidates selected for an interview will be contacted directly. If you require accommodation during the recruitment and selection process, please let us know. We will work with you to provide as seamless a recruitment experience as possible.