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Rédacteur(trice) technique, ingénierie logicielle

Toronto, ONNote: En appliquant à ce poste votre demande est automatiquement soumise aux endroits suivants: Toronto, ON, Canada; Waterloo, ON, Canada

Qualifications minimales:

  • Licence ou expérience équivalente
  • Expérience dans le domaine de la rédaction technique, de la documentation de produits ou de l’édition en ligne
  • Expérience de collaboration quotidienne avec des ingénieurs logiciels
  • Qualifications souhaitées:

  • Expérience des langages HTML et de CSS
  • Expérience d’un environnement Unix
  • Capacité à lire et à comprendre du code source rédigé en Java, C++, Python et/ou JavaScript
  • Aptitude à établir et à gérer des priorités divergentes dans un environnement en constante évolution
  • À propos de cette offre d’emploi

    Les rédacteurs techniques planifient, créent et gèrent des contenus éducatifs qui font partie intégrante de l’expérience des ingénieurs et des utilisateurs. Ces contenus se présentent souvent sous la forme de documentation, mais il peut également s’agir de textes de l’interface utilisateur, d’exemples de code, de vidéos ou d’autres ressources éducatives. Quel que soit le support qu’ils utilisent, les rédacteurs techniques se distinguent par leur capacité à expliquer des sujets complexes de façon pertinente à leur audience.

    En tant que rédacteur(trice) technique dans une équipe d’ingénierie logicielle, vous créez des contenus destinés à d’autres ingénieurs. Votre audience peut se composer de développeurs tiers spécialisés dans des plates-formes telles qu’Android ou Google Cloud, ou d’ingénieurs en interne qui travaillent sur différentes technologies Google. Vous êtes éventuellement un(e) développeur(euse) passionné(e) d’écriture, ou un(e) communicant(e) expérimenté(e) qui aime le code.

    Responsabilités

  • Planifier, créer et gérer la documentation technique destinée aux ingénieurs internes ou externes
  • Modifier, clarifier et relire des documents rédigés par d’autres intervenants, et conseiller ceux dont ce n’est pas le métier pour les aider à améliorer leurs compétences rédactionnelles
  • Gérer des projets de documentation complexes
  • Incorporer des exemples de code pertinents à la documentation des développeurs
  • Chez Google, nous ne nous contentons pas d’accepter la différence : nous l’encourageons, pour le bien de nos employés, de nos produits et de notre communauté. Nous sommes fiers d’appliquer une politique d’égalité des chances et de discrimination positive. Nous sommes très attachés à l’égalité des chances au travail, sans distinction d’origine ethnique, de couleur de peau, d’ascendance, de religion, de sexe, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, de situation maritale, de handicap, d’identité de genre ou de statut de vétéran. De plus, conformément aux obligations légales, nous examinons les candidatures des personnes qui répondent aux critères en termes de qualifications, quel que soit leur casier judiciaire. Si vous avez un handicap ou un besoin spécifique qui nécessitent un arrangement particulier, veuillez nous en informer.

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